נשיא ארה"ב דונלד טראמפ ממשיך בצעדי ההתייעלות שלו והודיע אתמול על ביטול הגיוון התעסוקתי בממשל הפדרלי (DEI). תקנה שנועדה להגדיל את השוויון בעבודה עבור קבוצות מיעוטים, נשים, וקהילות שונות, תוך הגברת הגיוון בין העובדים במגזר הציבורי.

התקנה הזו מגיעה אחרי ההכרזה שלו כי מעתה במשרות ממשלתיות ובעיקר בצבא ארה"ב יוכרו רק שני מינים: זכר ונקבה.

עשוי לפגוע ביעילות וביצועים בממשל

היוזמה הייתה גם חלק ממדיניות ממשלו של ברק אובמה, כללה הנחיות למשרדי הממשלה והסוכנויות הפדרליות לגייס עובדים מתוך מגוון רחב של רקעים אתניים, גזעיים ומגדריים, וכן לעודד את השילוב של אנשים עם מוגבלויות. מטרת המדיניות הייתה לשפר את הייצוג של קבוצות מקופחות במגזר הציבורי ולקדם את השוויון במקומות העבודה.

ביטול המדיניות התקבל בהצהרה רשמית ממשרד החינוך והעבודה הפדרלי, בה נמסר: "ההנחות של ממשל טראמפ הן שהגיוון וההכלה, למרות כוונותיהם הטובות, עשויים לפגוע ביעילות וביצועים בממשל הפדרלי".

העסקת הטובים ביותר לפי כישוריהם

תומכי הגיוון התעסוקתי טוענים כי ביטול המדיניות יהפוך את המגזר הציבורי לפחות מגוון ויצמצם את ההזדמנויות עבור קבוצות מיעוטים. "החלטה זו משדרת מסר חמור של חוסר מחויבות לשוויון הזדמנויות", אמרה הרטה בראון, מנהלת עמותת זכויות אדם הפועלת בתחום השוויון בעבודה. "לא ניתן לקדם חברה שוויונית אם לא נשים דגש על גיוון בתעסוקה".

מנגד, תומכי טראמפ טוענים כי ביטול המדיניות מהווה חזרה לעקרונות שמקנים עדיפות לכישורים והיכולת של העובדים, ולא על רקע גזעי או מגדרי. "הגיע הזמן שהממשל יתמקד בהעסקת הטובים ביותר לפי כישוריהם, ולא יתמקד בתוכניות גיוון שמבוססות על קריטריונים שאינם קשורים לכישורים", אמר ג'ו ג'ונסון, דובר מטעם תומכי המדיניות החדשה.

ההחלטה על ביטול המדיניות צפויה להוביל לדיונים נוספים במערכת הפוליטית והציבורית בארה"ב, שכן הנושא של גיוון תעסוקתי ושוויון הזדמנויות בעבודה הינו נושא מורכב בארצות הברית.