פיזור הכנסת בא לשר הביטחון בני גנץ בזמן הכי לא טוב – בשבוע שהוא רוצה למנות רמטכ"ל חדש. התקנות (המוזרות) שמחילים היועצים המשפטים לממשלה, מחילים את "תקופת הבחירות" כבר מהרגע בו חושבים בקואליציה על פיזור, עוד לפני שעשו משהו בנידון. בעקבות כך, גנץ יתקשה מאוד להכריז על הרמטכ"ל הבא אפילו אם יקדים את ההחלטה ליום ראשון הקרוב.

הבוקר בוועדת חוץ וביטחון נחרד גנץ מהמחשבה שבראש הצבא יעמוד ממלא מקום, כפי שהיה במשטרה במשך שנתיים. גם אחרי הבחירות – אחרי החגים, ייקח זמן עד שתקום ממשלה – אם בכלל, ותקופת חוסר הוודאות לצה"ל עלולה להיות ארוכה. ארוכה מדי אם תשאלו את גנץ.

כדי לצפות בסרטון זה, אנא הפעל JavaScript , ושקול לשדרג לדפדפן שתומך ב HTML5 video .

גנץ על מינוי רמטכ"ל (ערוץ כנסת)

הדרך למנוע את הבחירות היא באמצעות אי אמון קונסטרוקטיבי, כלומר השגת 61 אצבעות התומכות במועמד אחר לעמוד בראש הממשלה. האופוזיציה מונה 59 ח"כים ואולי 60 ביום טוב, אבל 6 האצבעות של הרשימה המשותפת, לא הצביעו בעד ממשלה בראשות נתניהו, ו-52 האצבעות של גוש הימין לא תמכו באיימן עודה לראשות הממשלה. 2 האצבעות הנוספות הן של שיקלי וסילמן שלא הצביעו נגד הממשלה באי אמון כדי שלא יוכרזו כפורשים. וכאן יכול גנץ להיכנס לתמונה.

לכחול לבן יש 8 אצבעות, ביחד עם גוש הימין, סילמן, שיקלי ואולי גם אורבך, יש אפשרות לרוב של 63 אצבעות והקמת ממשלה חדשה בראשות נתניהו עוד בכנסת הזו. מרגע שיש 61 אצבעות ובתרחיש שכחול לבן מצטרפת יש כבר 63 אצבעות, אפשר להרחיב את הממשלה גם לכיוון של ימינה ותקווה חדשה ואולי אפילו ליברמן.  בתרחיש אחר, גנץ, סער ובנט יכולים לבוא ביחד כגוש לנתניהו ולהקים איתו קואליציה גם בלי הציונות הדתית. הממשלה הזו תעביר בקלות את תקנות יו"ש, תאפשר לגנץ למנות את הרמטכ"ל, היא גם תוכל להעביר את תוספת הרמטכ"ל לפנסיות התקציביות, מהלך שגנץ מאוד רוצה שיעבור.

החיסרון במקרה כזה הוא נתניהו. גנץ כבר נכווה ממנו בכנסת הקודמת כשפיזר אותה במקום להעביר תקציב, רק כדי לא לקיים את הרוטציה. וגנץ לא יכול להיות בטוח, שיום אחרי הצבעת האי-אמון, נתניהו לא יפזר את הכנסת בעצמו כדי להיות ראש ממשלת מעבר, בזמן מערכת הבחירות.

החזרת נתניהו למשרד ראש הממשלה, תהיה ככל הנראה מכת מוות למפלגת כחול לבן. גנץ יכול להקריב את המפלגה בשביל להציל את המדינה במינוי רמטכ"ל והוספת התקציב לאנשי הקבע. יש לו שבוע לחשוב על המהלך הזה.