יום ההוקרה למילואים נחגג בל"ג בעומר, בראיון לסרוגים אומר אל"מ קובי לוי, ראש מחלקת מילואים של זרוע היבשה (מז"י), כי בשנה האחרונה צה"ל עשה שיפור גדול גם באימון של מערך המילואים וגם ביחס הטכנולוגי למילואימניקים.

"זה חיבור של ערכי הגבורה של ל"ג בעומר, עם ערכי הגבורה של לוחמי צה"ל" אומר אל"מ לוי, "המפקדים והחיילים שעוזבים את העיסוקים שלהם, במשפחה ובעבודה בשביל להתגייס למען מדינת ישראל. היום הזה הוא להוקיר אותם, אבל הוא לא עומד בפני עצמו, אלא כחלק ממערכת שלמה שצה"ל עושה למען חיילי המילואים.

בטח ראית בקמפיין להוקרת מערך המילואים, בשלטי חוצות שהמטרה שלהם הוא לא פרסום אישי לחיילים, אלא להוקיר את אנשי העיר, שתורמים למען בטחון מדינת ישראל.

חוץ מההוקרה בפוסטרים, בסופו של דבר אדם צריך לעזוב את אישתו והילדים, לעזוב את העבודה, לחד יומי, תלת יומי, ל-28 יום, איפה פה הצבא הולך לקראתו, גם בתגמול, אבל יותר בתחושה שלא לצאת 'פראייר'?

הפרסום הוא כמובן רק חלק מההוקרה. לפני שלושה חודשים עשינו יום שלם בכנסת, עם ראש אכ"א וקצין המילואים הראשי, בדיונים על שיפור בחיילי המילואים ובזכויות שלהם . בקרוב יהיה טקס בראשות הרמטכ"ל, עבור יחידות מילואים מצטיינות. וזה כדי להבהיר עד כמה המערך הזה חשוב בצה"ל ובתפיסת הביטחון של המדינה.

זה לגבי ההקורה. חוץ מזה פיזית, יש גם מענקים ותשלומים. בשבוע הקרוב, אמורים המילואמניקים לקבל את הבונוסים, למי שעושה הרבה ימי מילואים. זה יכול להגיע לאלפי שקלים, וזה משמעותי עבור הרבה משפחות, וזה חלק מהתגמול. אני פחות מתחבר לתחום הכספי, אלא יותר לכך שאנחנו מבהירים לאנשי המילואים שהם נחוצים, להתייחס לכל פנייה ברצינות הראויה, ולאפשר להם גם להתאמן וגם להיפגש, עם כל הכלים שהם צריכים לפעילות שלהם.

עברנו עכשיו שנת קורונה, הרבה ימי מילואים בוטלו, בגלל המגבלות. וזו תמיד הסוגיה שבכל מלחמה ומבצע אומרים הלוחמים, שהם לא התאמנו מספיק. איפה זה עומד?

אני לא יכול להתייחס לסוגיה בגלל ביטחון מידע. אבל בשנת 2021 יש שיפור משמעותי גם בהיקף האימונים וגם ברמתם המקצועית. הקורונה איתגרה את כל העולם, וגם את צה"ל, אבל המדינה מתחילה להתאושש, וצה"ל התאושש ראשון מכל הצבאות בעולם, כשהוא יצא מהקורונה כמעט לחלוטין, וזה משפיע גם על מערך המילואים.

ובלי קשר לקורונה, בשנת 2021 שמנו דגש על אימונים ליחידות המילואים, גם בתקצוב וגם באיכות. אני מסתובב עם מפקדים במילואים, והם כולם מתלהבים עם השינוי שחל. אני לא יכול לפרט, אבל יש שינוי בכמה מתאמנים ואיך מתאמנים.

איך באמת מצב המילואים היום, לגבי אחוזי התייצבות. כשקוראים לגדוד מילואים, כמה באים?

שוב אני לא יכול להגיד בגלל בטחון מידע, אבל כשקוראים לגדוד מגיע גדוד. זו יחידה אורגנית. היכולת שלנו לשמר את הקשר בין המפקדים לחיילים, וכשקוראים להם הם מגיעים. הגדודים הם מסגרת מגובשת, ויש דבק חזק מאוד בין כל החיילים בגדוד וזה מה שמביא אותם.

מה החידושים בשנים האחרונות, ביכולת הטכנולוגית של הקריאה למילואים והקשר עם החיילים?

אנחנו עובדים כל הזמן לשפר, את הקשר בין החייל לבין המפקדים שלו ויחידות הקישור. יש דפי פייסבוק שמנוהלים באכ"א שנותן מענה לבעיות ולשאלות. ישנם ערוצי טלגרם של יחידות המילואים, שבהם שומרים על קשר ונותנים הנחיות או שיח פתוח בין מפקדים ובין חיילים.

השקנו לאחרונה אפליקציה למפקדים במילואים מרמת מ"פ, שמאפשרת להם לנהל בצורה טובה יותר את הגדוד. בלי קלסרים ובלי ניירת, הכל טכנולוגי. חיילי מילואים עובדים בהייטק וכשהם מגיעים לצבא, אז הם לא אמורים לחזור עשרים שנה אחורה, אלא להיות באותה רמה טכנולוגית של ניהול כוח אדם.

אגב, גם הקורונה עשתה שינוי בצבא, והרבה ישיבות מטה עברו לזום, ככה שאין צורך להגיע פיזית ליום מילואים, זה רלוונטי בעיקר למפקדים ולקצינים.

ועדיין יש כאלה מפקדים שעושים 50 ו-60 ימי מילואים בשנה

גם בתחום הזה, יש שינוי, ועברנו לתכנית אקדמית, שתקל על הרבה משפחות. קורס מג"דים למשל, שהיה בעבר כמה חודשים ברציפות, נפרש היום על פני שנה וחצי או שנתיים, עם כמה ימים מרוכזים בכל פעם, ככה שקצין לא צריך לעזוב הכל לחודשיים ויותר, אלא יכול להמשיך בשיגרה פחות או יותר, וזה משמעותי להרבה אנשים שהתלבטו אם לצאת לקורס או לא.