הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה מפרסמת היום (שלישי) דו"ח על הפערים בין גברים לנשים במדדי איכות חיים בישראל לשנת 2021.

ב-2021 מצבן של הנשים השתפר ב-4 מדדים לעומת 2020, מצבם של הגברים השתפר ב-7 מדדים. ב-19 מדדים מצבן של הנשים טוב יותר ממצבם של הגברים, ב-23 מדדים מצבם של הגברים טוב יותר ממצבן של הנשים, וב-17 מדדים קיים שוויון בין המינים (21 מדדים בשנת 2020).

איכות התעסוקה

בתחום איכות התעסוקה מצבם של הגברים טוב יותר ממצבן של הנשים במדד אחוז האבטלה הממושכת ­– האחוז בקרב נשים נמוך יותר מהאחוז בקרב גברים, והפער גדל מ-9% בשנת 2020 ל-22% בשנת 2021. בשיעור התעסוקה הצטמצם הפער לטובת הגברים מ-20% בשנת 2002 ל-10% בשנת 2021.

(צילום: שאטרסטוק)

ביטחון אישי

בתחום ביטחון אישי מצבן של הנשים טוב יותר ממצבם של הגברים במדדים: היפגעות מאלימות או מאיום להשתמש באלימות, שיעור ההרוגים והפצועים קשה בתאונות דרכים ושיעור מקרי רצח (שבו הפער קטן מ-6.25 ב-2020 ל-4.4 ב-2021). לעומת זאת, תחושת הביטחון ללכת לבד באזור המגורים בשעות החשכה בקרב נשים נמוכה יותר. בהיפגעות מהטרדה מינית קיים פער של 71% לרעת הנשים (פער של 77% ב-2020), והאחוז בקרב הנשים עלה (מ-3.1% ב-2020 ל-4.5% ב-2021).

בריאות

בתחום בריאות אין הבדל בין המינים במדדים אמון במערכת הבריאות ושנות חיים בריאים. במדדים תוחלת חיים, דיווח עצמי על עישון ואורח חיים בריא קיים פער לטובת נשים. במדדים הערכה עצמית של בריאות, תחושת דיכאון ומקרים חדשים של שאתות ממאירות (סרטן) – קיים פער לטובת גברים. במדד תחושת הדיכאון הפער בין המינים קטן מ-38% בשנת 2020 ל-26% בשנת 2021.

דיור ותשתיות

בתחום דיור ותשתיות ב-2021 קיים שוויון בין המינים; חלה ירידה בשביעות רצון מהתחבורה הציבורית בקרב נשים (מ-42.9% ב-2020 ל-6% ב-2021) והפער הצטמצם מ-10% לטובת הנשים ב-2020 ל-3% ב-2021.

חינוך והשכלה

בתחום חינוך, השכלה וכישורים מצבן של הנשים טוב יותר ברוב המדדים. הפער באחוז בעלי השכלה על-תיכונית והשכלה גבוהה בקרב בני 30 גדל מ-13% בשנת 2002 ל-49% בשנת 2021. אחוז הזכאים לתעודת בגרות עם רמת חמש יחידות במתמטיקה בקרב גברים גבוה יותר מהאחוז בקרב נשים (17.0% לעומת 10.6%, בהתאמה).

מעורבות אזרחית

בתחום מעורבות אזרחית וממשל מצב הפערים השתנה לעומת 2020 – משוויון בין המינים ליתרון לטובת הגברים במדדים האלה: שיעור הערכת יכולת השפעה על מדיניות הממשלה (אם כי הפער הצטמצם מ-19% ב-2020 ל-8% ב-2021), אמון בממשלה (משוויון לפער של 12%) ואמון במערכת המשפט (משוויון לפער של 8%). במדד שיעור הערבים במגזר הציבורי היחס בין גברים לנשים השתנה משוויון ב-2020 לפער של 4% לטובת הנשים; ובמעורבות אזרחית השתנה היחס משוויון לפער של 5% לטובת הנשים.

סביבה

בתחום סביבה – פער לטובת הגברים במדד שביעות רצון מהניקיון באזור המגורים ושוויון במדדים שביעות רצון מפארקים ומשטחים ירוקים באזור המגורים ורעש חיצוני שמפריע בדירה.

רווחה אישית

בתחום רווחה אישית ברוב המדדים יש שוויון בין המינים ויתרון קל לגברים. מצבם של הגברים טוב יותר במדדים: תחושת בדידות, תחושת אפליה ותחושת יכולת להתמודד עם בעיות. לעומת זאת, מצבן של נשים טוב יותר במדד אמון כללי בזולת ובמדד התחושה שאין על מי לסמוך בשעת משבר או מצוקה שבו הפער בין המינים ירד מ-51% ב-2020 ל-44% ב-2021.

רמת חיים חומרית

בתחום רמת חיים חומרית קיים מדד אחד להשוואה – שביעות רצון מהמצב הכלכלי, ובו מצב הגברים טוב יותר (לעומת שוויון ב-2020).

(צילום: שאטרסטוק)

פנאי תרבות וקהילה

בתחום פנאי, תרבות וקהילה אחוז הגברים המעורבים בפעילות התנדבותית גבוה מאחוז הנשים, והפער גדל מ-4% ב-2020 ל-13% ב-2021.

טכנולוגיות המידע

בתחום טכנולוגיות המידע– שיעור התעסוקה של גברים בתחום ה-ICT גבוה ב-49% מזה של נשים, ושיעור הגברים העושים שימוש בשירותי ממשל מקוונים גבוה ב-8% מזה של נשים (ב-2020 הפער עמד על 15%). במדד שיעור השימוש באינטרנט אין הבדל בין המינים.

חישוב הפער בין המינים – הפער נקבע על ידי חישוב היחס בין הערכים שמתקבלים עבור נשים וגברים בכל אחד מהמדדים שבהם קיים פילוח לפי מין, בהתאם למתודולוגיה שמשמשת את ארגון ה-[1]OECD לבחינת הפערים בין המינים במדדי איכות חיים. ערך היחס בטווח שבין 0.97 ל-1.03 מייצג שוויון, ערך מתחת ל-0.97 מייצג פער לטובת גברים, וערך גבוה מ-1.03 מייצג פער לטובת נשים.

החישוב נעשה באמצעות חלוקת ערך הנשים בערך הגברים למדדים עם כיוון חיובי, וחלוקת ערך הגברים בערך הנשים למדדים עם כיוון שלילי. ככל שערך היחס רחוק יותר מ-1, כך הפער בין המינים גדול יותר. במדדים שכיוון המגמה הרצוי עבורם הוא עלייה חולק הערך שהתקבל עבור נשים בערך שהתקבל עבור גברים, ובמדדים שכיוון המגמה הרצוי עבורם הוא ירידה (למשל מדד שיעור האבטלה הממושכת) חולק הערך שהתקבל עבור גברים בערך שהתקבל עבור נשים.

לדוגמה, במדד שיעור התעסוקה (בקרב בני 15 ומעלה) – היחס שהתקבל (בשנת 2021) הוא 0.90. יחס זה מצביע על פער של 10% בין גברים לנשים לטובת הגברים, או על כך שייצוג הגברים בשוק העבודה גבוה ב-10% משל ייצוג הנשים.