במסיבת עיתונאים משותפת הציגו היום (רביעי) שר האוצר אביגדור ליברמן והממונה על השכר במשרד האוצר, קובי בר נתן את הצעת משרד האוצר המשופרת, לדבריהם, להסכם השכר עם הסתדרות המורים. בהסתדרות תקפו את האוצר והזהירו שוב: "שנת הלימודים לא תיפתח ללא הסכם שכר מיטבי לכולם".

"ההצעה המעורפלת שהאוצר הציג היום לציבור, לא מוכרת לנו ולא הוצגה לנו במסגרת ישיבות המו"מ שהתקיימו כל השבוע" אמרו בהסתדרות המורים. "כנראה לא בכדי נמנע האוצר להעלות את ההצעה המביכה הזאת במו"מ אתנו".

עוד אמרו: "מדובר בהצעה שפוגעת עוד יותר בתנאי העסקתם של עובדי ההוראה. אנו קוראים שוב לראש הממשלה, יאיר לפיד, להתערב אישית במשבר שמאיים להחריב את מערכת החינוך ולמנוע את השבתתה".

עיקרי הצעת האוצר:

"התלמיד במרכז" – חיזוק מעמד המורה, חיזוק השדרה הניהולית, מצוינות וגמישות ניהולית.

שיפור מעמד המורות והמנהלות:- תוספת לשכר הבסיס בסכומים של בין 400-2,100 ₪. שכר מורה מתחיל, יעמוד על 9,000 שקלים למשרה מלאה.

– מענק התמדה בסך 24,000 יינתן לאחר שלוש שנות הוראה.

– הגדלת הגמולים על תפקידים נוספים: מינימום תגמול על חינוך, ריכוז שכבה וסגן שני 1,100 ₪, ניהול גן 1,500 ₪ וחינוך מיוחד 1,000 ₪ / 1,500 ₪.

– יצירת 3 בעלי תפקידים חדשים לבחירת המנהל עם תגמול של 600 ₪.

– תוספת תפקיד חדש בבית ספר יסודי: רכז אוריינות בית ספרי עם תגמול של 600 ₪.

– שכר המתמחים יעמוד על 100%.

– העלאת שיעורי המשרה המינימלית מ50% משרה באופן מדורג, אפשרות להעסקה מעל 100% משרה.

– מתן שני ימי חופשה לבחירה.

שיפור מעמד המנהלות:- לכלל המנהלים תינתן תוספת שכר של בין 2,500 – 5,400 ₪. שכר בסיס למנהל ינוע בין 20,000-25,800 בהתאם לרמת המורכבות של בית הספר.

– העלאת שכר לסגני מנהל, שכר בסיס לסגן מנהל ינוע בין 16,300-20,640 ₪, בהתאם לרמת המורכבות של בית הספר.

– תוספת שכר נוספת של 2,000 ₪ למנהלות שיבצעו תפקידי ליווי של מנהלים ובתי ספר אחרים.

סנכרון ימי חופשה:– הזזת 5 ימי לימוד: 3 אסרו חג, ל"ג בעומר ותענית אסתר לימי שישי.

– ביטול 5 ימים מחופשת הפסח תמורת גשר של 3 ימים בין כיפור לסוכות ושני ימי חופשה לבחירת המורים.

כלים לעידוד מצוינות וגמישות ניהולית:- חוזים אישיים: תינתן למשרד החינוך גמישות להציע שכר גבוה יותר בחוזה אישי במטרה למשוך כוח אדם איכותי לבתי ספר חלשים, להתמודד עם מחסור במורים – הן מקצועות במחסור והן מחסור באזורים גיאוגרפיים ספציפיים ולגייס מורים בפרופיל מיוחד.

– גמישות למנהל בפיטורין: קיצור התהליך והוספת מדדי תפקוד לתהליך, לצד אפשרות ליצירת מסלול הפרדות 'רך' מעובדי הוראה שאינם מתאימים לבית ספר.

– הארכת התקופה לקבלת קביעות ל- 4 שנים.

(קרדיט: דוברות משרד האוצר)

שכר מורה/גננת מתחילים: 9,500 ש“ח

– גמול חינוך 1,500 ש"ח או תוספת של 10%

– הגבוה מבין שניהם על מנת לעודד מורים לקחת תפקיד חינוך כיתה (השכר מגיע ל- 11 אלף ש"ח).

– מענק התמדה של 18 אלף ש"ח לאחר 3 שנים במערכת.

– קליטת מורים חדשים במערכת: אחוז המשרה המינימלית יעמוד על 70% (במקום 50% כיום).

תוספות השכר לכלל המורים ינועו בין 2,600 ש״ח למורה המתחיל ועד 1200 שקל למורה הותיק ביותר.

מחאת המורים בתל אביב (צילום: תומר נויברג/פלאש 90)

גננות ומנהלים

שכר גננות: הגדלת מספר השעות הנוספות לגנן ולגננת מ-36 שעות ל-55 שעות לטובת חיזוק הקשר עם ההורים וקיום פעילות אחר הצהריים.

שכר מנהל חדש יעמוד על 20,000 ש"ח. טווח שכר המנהלים יהיה: 27,000-20,000 ש"ח. ברכיב זה יש עיקרון ברור: שכר מנהל מתחיל יהיה גבוה משכרו של המורה הוותיק ביותר (עם מלוא הגמולים).

אופק קריירה למנהלים: תגמול נוסף למנהלים שיחנכו וילוו מנהל בית ספר נוסף

סגני מנהלים: שכר סגן מנהל ראשון יהיה 80% משכר המנהל (בהלימה לגידול בשכר המנהל).

חינוך מיוחד

תיקון עיוותים בחינוך המיוחד: הגמול יינתן באופן דיפרנציאלי בהתאם למורכבות: הגמול בתפקוד הגבוה יעמוד על 15%, תפקוד בינוני יעמוד על בינוני 18% ותפקוד נמוך יעמוד על 20% (הגמול כיום הוא 9% או 14%, ללא קשר לרמת המורכבות, אלא למעסיק).

סל עידוד מצוינות: לרשות המנהל יעמוד סל תקציבי גמיש לצורך בעלי תפקידים חדשים. תפקידים אלה יהיו מעבר לתפקידים הקיימים.

שמירה על קידום אחוזי בותק ובדרגה: דרגה הינה תוצאה של פיתוח מקצועי של מורה, ויש צורך לשמור על מוטיבציה ולמידה לאורך כל הקריירה.

המשבר במערכת החינוך: מחסור של 6,000 מורים

יועצות

תקנון משרת היועץ החינוכי. מתן מענה בחופש הגדול ע"י הארכת מסגרת "בית הספר של החופש הגדול" עד ל-31 ביולי, והרחבתו עד לכיתות ד'.

צמצום ימי אסרו חג: ימים אלה יוחלפו בימי חופש שחלקם יינתנו למורים במהלך השנה וחלק בהמרות שיוחלטו על ידי המערכת.

אפשרות להעלאת אחוז משרת מורה עד ל-42 שעות שבועיות (140% משרה). מתן הקביעות תינתן לאחר 3 שנים, ולא לאחר שנתיים, כפי שנהוג היום.

בעלי תפקידים:

– מינוי רכז אוריינות ביסודי: יקבלו גמול אחוזי של 6%

– הגדלת גמול רכז חינוך חברתי ביסודי: הגמול האחוזי שלו יגדל מ-6% ל-10%.

נושאים נוספים:

– צירוף מיידי של כלל המורים (שאינם נכללים בהסכם אופק חדש) להסכם אופק חדש, ובכלל זה מורי האולפנים.

– שעות נוספות ליועצות למתן מענה בחופשות ובמצבי חירום.

מהסתדרות המורים נמסר: "מערכת החינוך קורסת ולאף אחד לא איכפת! מאות עובדי הוראה מפגינים כעת מול משרד האוצר במקביל למסיבת העיתונאים שמקיים שר האוצר, מאות עובדי הוראה מפגינים מול משרד האוצר בירושלים. בהסתדרות המורים מתריעים שוב, כי שנת הלימודים לא תיפתח ללא הסכם שכר מיטבי לכולם".

מזכ"לית הסתדרות המורים, יפה בן דויד אמרה: "המחסור באנשי חינוך אמור להדאיג את הציבור ואת פקידי האוצר יותר מכל דבר אחר, אבל היחידה בממשלה שנלחמת בשביל החינוך כרגע היא שרת החינוך, לכל השאר לא אכפת. הדוח שפרסם אתמול מכון המחקר והמידע של הכנסת מוכיח ותומך במה שאנו אומרים כבר שנים! 85% מבתי הספר דיווחו על מחסור באנשי צוות. זה בגלל שפקידי האוצר חושבים שאנשי חינוך הם הבייביסטר הלאומי ולא אנשי מקצוע מיומנים ומוכשרים".

מארגון הגננות המחנכות והסייעות נמסר בתגובה לדברי ליברמן: ״בשעה שבאוצר מאשרים העלת שכר לח"כים ללא כל התנגדות ליברמן טוען כלפי עובדות ההוראה שהתנהגותן אלימה. כנראה שליברמן לא מכיר את החוק לפיו מחאה ושביתה עדיין חוקיות בישראל.התנהגותו של שר האוצר היא התנהגות אלימה ומבזה את אנשי החינוך ואסור שזה יעבור לסדר היום.״