למרות הביקורת הנרחבת בקואליציה סביב ההצעה, הממשלה אישרה כעת (ראשון) את תיקוני החקיקה שסוכמו במסגרת עסקת החבילה במשק. שרי מפלגת העבודה ומרץ הצביעו נגד העסקה בישיבת הממשלה, תוך דרישה חד משמעית לבצע שינויים ותיקונים בעסקה כך שתמנע פגיעה בעובדות ובעובדי שכר המינימום.

בחודש נובמבר האחרון סיכמו שר האוצר, אביגדור ליברמן, שרת הכלכלה, אורנה ברביבאי, יו"ר ההסתדרות, ארנון בר-דוד, יו"ר נשיאות המגזר העסקי, דובי אמיתי ונשיא התאחדות התעשיינים ויו"ר נשיאות המעסיקים והעסקים בישראל, ד"ר רון תומר על עסקת החבילה במשק הכוללת העלאה מדורגת של שכר המינימום ל-6,000 שקלים, מתן גמישות בהעסקת עובדים וכלים להמרצת המשק, וכן, יצירת ודאות ביחסי עבודה במגזר הציבורי הכוללים דחיית הסכם המסגרת במגזר הציבורי ל-2023 ומתן תקציב לפתרון בעיות.

תיקוני החקיקה הכלולים בעסקת החבילה:

• תיקון חוק שכר מינימום: שכר המינימום יעלה בצורה מדורגת ואחראית, תוך דגש על צמצום פערים וחיזוק מעמדם של העובדים בעלי השכר הנמוך וזאת עד ל-6,000 ש"ח. במסגרת המהלך, שכר המינימום יעלה באפריל הקרוב ל-5,400 שקלים, ואז יעלה ל-5,500 באפריל 2023, ל-5,700 באפריל 2024 ול-5,800 באפריל 2025. הפעימה האחרונה תהיה בדצמבר 2025, ובסופה שכר המינימום יעמוד על 6,000 שקלים.

• תיקון חוק חופשה שנתית – תוספת יום חופשה לעובד המועסק עד 5 שנים במקום העבודה.

• תיקון חוק שעות עבודה ומנוחה- תיקון חישוב השעות הנוספות שמטרתו העסקה גמישה של עובדים עבור המעסיק ואיזון בית-עבודה טוב יותר עבור העובד. כמקובל במרבית מדינות ה-OECD, הצדדים סיכמו על חישוב שעות נוספות המביא לידי ביטוי את הגמישות הנדרשת לצורך איזון בין עבודה ופנאי ומתן מענה לתקופה המאתגרת שבפניה אנחנו ניצבים.