בשורה טובה לעובדי ההייטק בירושלים. ועדת הכספים של עיריית ירושלים אישרה קידום מיזם תחבורתי שישפר את הנגישות להר-חוצבים ויקל על ההגעה לעבודה באזור.

פארק הההייטק מושך אליו מדי בוקר אלפי עובדים שעומדים בפקקים מאות מטרים לפני הכניסה לפארק ולאחר מכן נאלצים לחפש חנייה שעות ארוכות באזור. כעת רוצים בעירייה כי העובדים יוותרו על הרכב ויגיעו בתחבורה ציבורית. אלא שעד כה קווי האוטובוס בין אזור הרכבת והתחנה המרכזית היו איטיים ולכן לא יעילים.

המיזם כולל פיילוט לשירות שאטלים שיחבר בין תחנת הרכבת "נבון" בירושלים – אליה מגיעה הרכבת המהירה מתל אביב והרצליה – לבין פארק ההיי-טק בהר-חוצבים, בו מועסקים כ-15,000 עובדים. השירות צפוי לשרת את כלל החברות הפועלות בפארק. המיזם ייבחן בכפוף לקבלת תקציב ממשרד התחבורה, ובשלב הבא יתבצע מיפוי ביקושים ופרטים נוספים לקראת השקת הפיילוט.

לדלג על הפער שבין הרכבת למשרד

מטרת המיזם היא לגשר על ״המייל האחרון״ – ולהנגיש את פארק ההייטק לעובדים הן מתוך העיר והן ממטרופולין גוש דן, עד להשלמת קו הרכבת הקלה שצפוי לחבר את האזור לכלל חלקי העיר.

ראש העיר ירושלים, משה ליאון: חיזוק הקשר בין תשתיות התחבורה המטרופוליניות לבין מוקדי התעסוקה בעיר הוא משמעותי ונדרש. העירייה מקדמת בשנים האחרונות פיתוח נרחב של תשתיות תחבורה ציבורית מתקדמת, לרבות הקמת רשת רכבת קלה אשר תקשר, בין היתר, בין הכניסה לעיר לבין אזור הר החוצבים, לצד חניון חנה וסע ומסוף תחבורה ציבורית חדש.עד להשלמת הפרויקטים הגדולים – אנחנו דואגים לפתרונות כאן ועכשיו, כדי לוודא שכל עובד בהר-חוצבים יוכל להגיע בקלות, בנוחות ובמהירות לעבודתו. זו מחויבות שלנו לעובדים, לעסקים ולעיר כולה."

מרים סלע, חברת מועצת העיר ומחזיקת תיק פיתוח כלכלי וחדשנות בעיריית ירושלים: "פארק ההיי-טק בהר-חוצבים הוא מנוע צמיחה קריטי לכלכלת ירושלים – והנגישות התחבורתית אליו היא תנאי להצלחתו. מיזם השאטלים מנבון להר-חוצבים הוא פתרון חכם שיחבר בין מטרופולין גוש דן ללב התעסוקה הירושלמית, יקדם תעסוקה איכותית, ויחזק את הקשר בין חדשנות לתשתיות והוא מתאפשר בזכות חיבור של מדיניות חכמה יחד עם ההובלה של החברות בהר חוצבים. זהו צעד נוסף בבניית ירושלים כעיר יצרנית, סובלנית וציונית – עיר שמייצרת הזדמנויות, מחברת בין אוכלוסיות, ולא מפסיקה להתקדם."

אילה לונדנר, מנהלת פיתוח עסקי ברשות לפיתוח ירושלים: ״הר חוצבים כפארק ההייטק הוותיק והגדול בירושלים, מכיל כ-15,000 עובדים וחברות רב לאומיות. אנו רואים חשיבות עצומה בהנגשתו עבור העובדים ומייחלים כי צעד נוסף זה יסייע לשגשוגן של החברות״.