ועדת העבודה והרווחה אישרה את הארכת תוקפו של הצו המחיל את כלל ההגנות הקיימות בחוק "הגנה על עובדים בשעת חירום", לרבות הגנה מפני פיטורין, על מפונים, בני זוג של משרתי המילואים וכן על חטופים, נעדרים ובני משפחותיהם.
משרדי הממשלה ביקשו להאריך את תוקף הצו עד ה-1 ביוני. בדיון היום החליטה הוועדה להאריכו בחודש בנוסף, עד ה-1 ביולי. מ"מ יו"ר הוועדה ח"כ מיכל וולדיגר: "הארכת הצו תגביר את היציבות ותחושת הביטחון התעסוקתי של האוכלוסיות המוגנות. במהלך הדיון ציינה עו"ד מאירה בסוק, יועמ"ש נעמ"ת כי עובדים ומעסיקים רבים לא מודעים להוראות הצו: "אנחנו מבקשים שוב ושוב שיעשו קמפיין כדי שאנשים ידעו שאסור לפטר אותם וזה לא נעשה".
בתגובה לדברים ציינה שרון כהן משרד העבודה כי המשרד ערך קמפיין פרסומי המכווין למוקדים טלפוניים של המשרד, שנותנים מענה והכוונה במקרים של חשד להפרות של חוקי העבודה, בהם גם הצו הנוכחי.
"המעסיקים לא מכירים את הצו ומפטרים"
מלאכי, מפונה מקרית שמונה אמר בוועדה: "אתם צריכים לתת ודאות לאנשים. אנחנו נמצאים במלונות, יש בעיות רגשיות קשות לאנשים ועדיין לא יודעים מה יהיה בצפון". סגן ומ"מ ראש עיריית קריית שמונה אופיר יחזקאלי הוסיף: "אני מברך על הארכת הצו. עם זאת, בעודנו מדברים כאן תושב קרית שמונה קיבל מכתב על סיום העסקתו ב-4.3. זה מראה שמעסיקים לא מספיק מכירים את הצו".
אופיר טל, עמותה למען משרתי המילואים ציין כי סוגיית החל"ת, שהיא לדבריו בפועל פיטורים שקטים, לא מקבלת מענה בצו: "אנחנו רואים תופעה ממושכת של הוצאת חיילי מילואים לחל"ת בזמן השירות ואחריו. מעסיק שקיבל בחזרה עובד שלא היה 100 ימים ועכשיו הוא מודיע לו שיצא שוב בקרוב עלול להתפתות לפטר את העובד ואין הגנה הרמטית. המדינה צריכה לבוא גם לקראת המעסיקים ולסייע להם לעבור את התקופה הזאת בלי לפטר את העובדים".
מ"מ יו"ר הוועדה ח"כ מיכל וולדיגר מסרה: "התפקיד שלנו הוא למצוא את האיזון הדק בין עובדים למעסיקים, שלפעמים הם מפונים בעצמם". עוד קראה ח"כ וולדיגר למשרדי הממשלה לפעול להעלאת המודעות להוראות הצו: "חשוב לוודא ששני הצדדים מודעים לצו. אם אנחנו עובדים ומתווכחים כדי שיצא התוצר הטוב ביותר ובסוף הוא נמצא על המדף והציבור לא מכיר את זה- לא עשינו כלום. עובד חייב להכיר את הזכויות שלו. זה א-ב".
מצאת טעות בכתבה? התוכן בכתבה מפר זכויות יוצרים שבבעלותך? נתקלת בפרסומת לא ראויה? דווח/י לנו
