הבוקר (רביעי) נחתם ההסכם בין משרד האוצר, הסתדרות המורים ומשרד החינוך שמנע שביתה. מה הם פרטי ההסכם?

שכר

הצדדים הסכימו כי תינתן העלאה של 9,000 ש"ח למורה מתחיל, ביחד עם תוספות של לפחות 1,100 ש"ח לכל עובד הוראה.

בנוסף לכך, יינתן מענק התמדה של 10,000 שקלים לאחר שלוש שנים במערכת.

בכל הנוגע למנהלים מתחילים, שכרם יעלה ל-19,000 ש"ח.

חופשות

לאחר עימותים רבים בנושא, ודרישה של גורמים רבים, בהם הורים, כי החופשים בבתי הספר יתאימו ללוח החופשות של ההורים, הוחלט על מספר שינויים משמעותייים.

ראשית, מוסדות החינוך יעבדו מעתה בימי אסרו חג, ל"ג בעומר ותענית אסתר. במקום הימים הללו, יקבלו הילדים גשר המחבר בין יום כיפור לסוכות ולמורים יינתנו שני ימי חופשה לבחירה.

עידוד מצוינות וגמישות תעסוקתית

בהתאם לדרישה של חלק מהגומרים במו"מ לתמרץ מורים לפי מצוינות ולא רק ותק, הוסכם על הענקת סל גמול גמיש לכל מנהל, כך שמורים מצטיינים יוכלו לקבל גמול בשווי 400-1000₪ בגין ביצוע יוזמה ולקיחת תפקידים.

בנוסף לכך, יתאפשר מתן חוזים אישיים למומחים מחוץ למערכת, וכן יתקיים ייעול בהליך הפיטורים. בנוסף, הוארכה התקופה הנדרשת על מנת לקבל קביעות ל-3 שנים.

גמול נוסף

גמול חינוך לא יפחת מ- 1,000 ש"ח או גמול אחוזי,  הגבוה מבין השניים. גמול ריכוז שכבה וסגן מנהל שני לא יפחת מ- 1,100 ש"ח או גמול אחוזי הגבוה מבין השניים.

גמול ניהול גן ילדים לא יפחת מ- 1,500 ש"ח או גמול אחוזי הגבוה מבין השניים. כמו כן, הגדלת גמול הייעוץ יגדל מ-12% ל18%, ומחנכות ומנהלות גן המשלבות בכיתתם ילדים עם צרכים מיוחדים יקבלו גמול נוסף.

שיעור ההעסקה

על פי ההסכם החדש, שיעור ההעסקה המינימלי של מורה יעלה עד ל-100% בהדרגה

בנוסף לכל הסעיפים הללו, ההסכם דורש "שקט ומיצוי" עד תאריך 31.12.2026.