על רקע מאבק המורים לשיפור שכרם, וכחודש לפני פתיחת שנת הלימודים הבאה, בישראל חסרים כיום כ-6,000 מורים למערכת החינוך, וכל העת מורים נוספים עוזבים את המערכת בגלל שכר לא מתגמל. "עשיתי תואר ראשון ושני, סטאז' ותעודת הוראה – אבל אני מגיעה בסוף החודש לתלוש של חמשת אלפים ומשהו שקלים, איך אפשר לסגור את החודש ככה?" אומרת בשיחה עם סרוגים מיה גולד-פרלמן, מורה לשעבר מרמת גן, שהחליטה לעזוב את המקצוע וכיום בעלת עסק פרטי לכלבים.

מלבד קומבינציה של משכורת לא מתגמלת, מיה מספרת על הסיבות הנוספות שהובילו אותה לעזוב את המקצוע: "היחס מההורים ומהילדים היה פשוט מבזה, הייתה תחושה שאני עובדת אצלם וכשילד רואה שההורה שלו לא מכבד את המורה או היועצת אז הוא לא מכבד בעצמו". אבל זה לא הכל: "העבודה היא גם אחרי שעות העבודה – שגם עליה אנחנו לא מתוגמלים"

למיה יש מספר פתרונות, האחד – שינוי הגישה בין הורים למורים, "הגישה כרגע היא שאנחנו עושים בייביסיטר לילד, וזה הכל". פתרון נוסף, הוא להפחית את מספר הילדים בכיתות, "יותר חשוב מהשכר, זה בלתי אפשרי כשיש לך 40 ילדים בכיתה".

לדעתה, הכשרת המורים צריכה להיות על חשבון המערכת: "אני צריכה לשלם על כל השתלמות שאני עושה. מורה לא צריך לקרוע את עצמו כדי להיות יותר טוב, צריך שיהיה לנו קל להיות יותר טובים"

(צילום: מיכאל גלעדי/ פלאש 90)

מה דעתך על הטענה שתקבלו יותר אבל תעבדו גם יותר?

"אם את מעלה את השכר אבל מוסיפה לי ימי עבודה – את בעצם לא מעלה לי את השכר, אני אעבוד יותר, אז ברור שמגיע לי גם יותר". מנגד, לדעתה כן אפשר להתאים את ימי החופשות למשק.

ר', מורה נוסף שעזב את המערכת לאחר כמה שנים בה, מצביע על נקודה נוספת: "כל הזמן טוענים שהתרבות מתקדמת והמציאות לא, כשבעצם בית הספר משקף את המציאות". לטענתו: "אם אני כמורה מתעסק עם זה שיש לחץ מההורים ומהפרסום של בית ספר, פייסבוק וכו'… זו לא בעיה של המערכת, אלא מה שהמציאות מאמינה בה"

ר' מסביר על העידן הפוסט מודרני שנכנס לבתי הספר: "יש פחות לגיטימציה לחנך היום, ישנם אמירות כמו 'מי אתה שתחנך אותי', 'מי אתה שתגיד לי איך להתנהג'".

הבוקר פורסם דו"ח הוצאות השכר במערכת החינוך לשנת הלימודים תשפ"א של משרד האוצר, וכלל לראשונה נתונים של הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה בנוגע להפסקות עבודה של מורים בשנים תש"פ-תשפ"א.

הנתונים מצביעים על גידול דרמטי בהפסקות העבודה (כ60%) אצל מורים וותיקים לאורך שלוש השנים האחרונות. עם זאת, בממוצע, תופעת הפסקות העבודה של מורים יציבה לאורך העשור האחרון. נתון זה מחזק באופן משמעותי, את הצורך בהשקעה דווקא במורים המתחילים.