יו"ר הוועדה לקידום מעמד האישה, חברת הכנסת אעידה תומה סלימאן קוראת היום (שלישי), להעסיק מרים ומורות מהמגזר הערבי.

בדיון בוועדה העוקב אחר יישום החוק לעידוד וקידום של נשים בעבודה ושל התאמת מקומות עבודה לנשים, אמרה סלימאן: "הנשים הערביות הן בתחתית הסולם".

"יש 12,000 מורות ומורים שיש להם תעודות הוראה מאוניברסיטאות ישראליות שמובטלים או עובדים בתעסוקה שהיא לא בהכשרה שלהם, מצד שני צועקים 'יש מחסור במורים'. למה? מה כל כך מסוכן בלהביא מורה ערבי שמלמד מתמטיקה לתלמידים יהודים? הם עלולים להבין הילדים הקטנים האלה שערבים גם יכולים ללמד מתמטיקה. איפה הראייה הכוללת?"

עוד הוסיפה: "מדברים על מחסור אדיר במטפלות למעונות יום ואנחנו מדברים על שפע של מטפלות יום באוכלוסייה הערבית. יש משרדים במדינה הזו שעדיין אין להם עובד אחד ערבי ומדברים לי על גיוון תעסוקתי. תתחילו מהבית. כספי ציבור וכספי ממשלה – זה בלתי מתקבל שאין להם עובד אחד".

עו"ד מרים כבהא, נציבת שיווין הזדמנויות בעבודה אמרה בדיון: "ביולי ייצא קול קורא לציבור עם קמפיין שמזמין בשפות שונות, כדי לאפשר להרבה מעסיקים, גם בחברה החרדית והערבית להגיש. יינתנו חודשיים של הגשה וייקח לנו גם חודשיים של ניתוח ממצאים. אחרי החגים יהיה אירוע של הצגת הזוכים. אנחנו מקדמים פרויקט גיוון חדר מורים, לשילוב מורים ערבים. אנחנו פותחים את הדלת, אנחנו מקווים שברגע שנכשיר את המעסיק הוא ייפתח את הדלת גם".

ח"כ נירה שפק נחכה בדיון אמרה: "מיצוי הזמן לעבודת מטה אפקטיבית במגזר ציבורי היא לא טובה בעייני. קורונה, זה לא נכון להגיד 'טוב עכשיו אין קורונה'. יש עסקים שנפלו ורק עכשיו מתאוששים מזה. אני שמה סימן שאלה על קבלת ההחלטה שזה לא רלוונטי. מאוד חשוב ללמוד גם מה קרה. זה יכול להיות כלי מחקרי וגם כלי תמריצי. חבל לי על הקורונה שלא בוצעה".