במשרד האוצר ומשרד הכלכלה והתעשייה מודיעים על תזכיר חוק שמטרתו לעגן את ההסכמות על עסקת החבילה במשק.
כזכור, העסקה, עליה הסכימו הצדדים עם יו"ר ההסתדרות ונציגי המגזר העסקי, כוללת בין היתר העלאת שכר המינימום בצורה הדרגתית ל-6,000 שקלים, מתן גמישות בהעסקת עובדים וכלים להמרצת המשק, וכן, יצירת ודאות ביחסי עבודה במגזר הציבורי הכוללים דחיית הסכם המסגרת במגזר הציבורי ל-2023 ומתן תקציב לפתרון בעיות.
השינויים הצפויים הם:
שכר המינימום יעלה בצורה מדורגת עד ל-6,000 ש"ח. באפריל 2022 הוא יעלה ל-5,400 שקלים, אפריל 2023 – 5,500 שקלים, אפריל 2024 – 5,700 שקליםף אפריל 2025 – 5,800 שקלים ובדצמבר 2025 – 6,000 שקלים.
תיקון חוק חופשה שנתית: תוספת יום חופשה לעובד המועסק עד 5 שנים במקום העבודה.
תיקון חוק שעות עבודה ומנוחה: תיקון חישוב השעות הנוספות שמטרתו העסקה גמישה של עובדים עבור המעסיק.
"התחייבנו בחודש נובמבר עם החתימה על עסקת החבילה לקדם את תיקוני החקיקה – ועכשיו אנחנו מקיימים", אמר שר האוצר, אביגדור ליברמן. "עסקת החבילה, במיוחד בתקופת הקורונה, מעידה על שיתוף הפעולה בין כלל הגורמים במשק ועל חוסנה של הכלכלה הישראלית".
"העסקה מביאה בשורה לעובדים בעלי השכר הנמוך במשק, מעניקה גמישות הן למעסיקים והן לעובדים ויוצרת ודאות ביחסי העבודה במגזר הציבורי – ודאות הכרחית בתקופה מורכבת זו".
שרת הכלכלה והתעשייה, אורנה ברביבאי אמרה כי "תיקוני החקיקה שבאחריות משרדי יביאו לבשורה משמעותית למשק הישראלי ולעובדים, הם יאפשרו גמישות, יובילו ליציבות ולצמיחה במשק, ויתנו מענה הולם לתקופה המאתגרת שבפניה אנחנו ניצבים".
מצאת טעות בכתבה? התוכן בכתבה מפר זכויות יוצרים שבבעלותך? נתקלת בפרסומת לא ראויה? דווח/י לנו
