אתר הבית של המגזר הדתי
דואר אדום
זמני היום

למה לא חצי חל"ת? גם העובדים וגם המעסיקים ירוויחו

כדי לנהל משברים בצורה נבונה צריך לחשוב מחוץ לקופסה. הפתרון של חצי חל"ת יאפשר גם לעובדים שנמצאים בבית, גם למעסיקים שצריכים לתת מענה וגם למדינה שתחסוך ותניע את גלגלי המשק - להרוויח

בחצי חל"ת גם העובדים וגם המעסיקים ירוויחו
  Photo by Olivier Fitoussi/Flash90

בעל עסק מתכונן לימי משבר ומצייר לעצמו תרחישים שונים כמעט מידי יום, מה יקרה אם העובד ההוא יחלה, מה יקרה אם הלקוח החשוב יעזוב ועוד ועוד.

תרחיש שבו בבת אחת כל הלקוחות יעצרו את העבודה ו/או יפסיקו לקנות הוא תרחיש שלא נחשב הגיוני בשום צורה, יש אחוז מסוים של עזיבות לקוחות, מחלות, העדרויות, הקפאת פרוייקטים. אבל לא מצב שבבת אחת יש ברקס שעוצר את הכל.

והנה פתאום הגיע התרחיש הזה. העולם נעצר. עובדים לא יכולים להגיע לעבוד. לקוחות מקפיאים את ההזמנות והדבר היותר חמור לא ממש ברור עד מתי יימשך המצב.

עוד באותו נושא

קבלו: 10 טיפים לעבודה מהבית עם הילדים

עסקים חזקים מאוד עם כיס עמוק יכולים להחזיק ככה כמה חודשים ואולי אפילו שנים. עסקים בבניה לא יכולים להחזיק אפילו חודש. ועסקים שיציבים לא יודעים מה לעשות.

אני בעלים של עסק כזה!

שמי עמי חניא ואני מנהל את חברת פיתוח התוכנה CloseApp עם תחילת משבר הקורונה נערכנו לעבודה לפי הכללים שהנחו אותנו.

עם הזמן שחלף יותר ויותר לקוחות שלא יודעים מה הולך לקרות עצרו את הפיתוח, והקפיאו את המצב. מה שאילץ אותנו להוציא את העובדים לחל"ת. מצד שני המשבר מוליד אפשרויות ויש לקוחות חדשים שאנחנו רוצים לתת להם שירות.

המדינה מאפשרת לנו לבחור בין שתי ברירות, או שמעסיקים או שלא מעסיקים. אם בחרת להעסיק עובד בתקופת המשבר תשלם לו הכל. תדאג לו למשכורת, ותנאים וכו'. אם בחרת שלא להעסיק, העובד יצא לחל"ת ואתה לא תשלם לו.. אבל גם לא תוכל לתת שירות ללקוחות קיימים שרוצים להמשיך על אש קטנה או ללקוחות חדשים.

וגם העובדים נמצאים בדילמה, מצד אחד הם יכולים לקבל עד 70 אחוז מהשכר ולהישאר בבית! במיוחד עובדות ועובדים עם ילדים שצריכים להישאר בבית כי אין מסגרות. הם חייבים להישאר בבית. ויודעים שאם יישארו יקבלו חל"ת… ומצד שני אם המצב יימשך לאורך זמן החברה שלהם תקרוס ותיסגר.

העובדים עומדים במצב שבו המעסיק שלהם צריך אותם אבל לא יכול לשלם להם שכר מלא. ומצד שני הם צריכים להישאר בבית ולתת מענה למשפחה והילדים.

לכן הצעתי היא לאפשר לעובדים במצב הנוכחי שבו הקורונה מגבילה את העבודה, לצאת לחצי חל"ת. לתת להם "השלמת שכר" על הזמן שבו הם לא יכולים לעבוד.

האפשרות הזו תיצור WINWINWIN  לכולם.

לעסק תהיה תקווה והוא יוכל להפעיל את העובדים לפי הצרכים שלו, ולהמשיך להתקיים, לשלם לספקים ולהניע את הכלכלה.

לעובדים הם יוכלו להמשיך לעבוד ועם זאת לתת מענה לבית, ואולי להגיע גם ל-100 משכורת שתגיע בחלקה על ידי המעסיק ובחלקה על ידי המדינה.

למדינה, המדינה תשלם הרבה הרבה פחות דמי אבטלה לכל העובדים שיעבדו בחצי חל"ת ותחסוך מליארדים! בנוסף המשק ימשיך להיות יצרתי ויעיל.

בעידן משבר הפתרונות הכי טובים הם יצירתיים וכאלו המאפשרים גמישות ושינוי תוך כדי תנועה. נסיתי לפנות עם הרעיון לאנשים שיכולים להשפיע ולהגיע לבעלי ההחלטה. עד היום לא קיבלתי מענה על הפניות למעט "העניין בטיפול"

אני קורא לראש הממשלה, לשר האוצר ולאחראים על המשק לפעול במהרה על מנת לאפשר גם בזמן הקשה שבו אנחנו נמצאים לכלכלה להתקיים ולשמור על העסקים שהם המניעים של המשק כולו.

 

עמי חניא – מנכ"ל חברת CloseApp – בית תוכנה ותוכן – המפתח אתרים, משחקים ואפליקציות.

אם בכתבה נמצאה טעות או פרסומת לא ראויה. דווחו לנו >
תגובה חדשה * אין לשלוח תגובות הכוללות מידע אסור, לרבות דברי הסתה, דיבה ולשון הרע. נפגעת מתגובה? דווח לנו
6 תגובות - 5 דיונים מיין לפי
1
רעיון מעולה
דן | 22-03-2020 1:16
בתור מעסיק זה עושה רושם הרעיון מצויין
2
כל הכבוד
שרית ברנס | 22-03-2020 3:06
מסכימה עם כל מילה!
3
אם היה סגר כללי לשבועיים מזמן היינו מבודדים ו
דניאל | 23-03-2020 10:39
אין תוכנית רצינית , סין חזרה לשגרת עבודה , אתם צריכים להבין מערכת הבריאות במצב של כמות אנשים גדולה של חולים תקרוס ונשלם בחיי אדם רבים, קצת רציונל כאן אפשר?? בגלל שיקולים פוליטיים וכלכליים לא סגרו טיסות מחול יותר מוקדם ואנחנו משלמים על זה פי כמה
איך מזהים
איש יהודי | 29-03-2020 21:26
אינעתידיניקים כמוך או מערבה מזה, תמיד יש פטוס יש אומוציות חזקות בדיבור, אבל התוכן אוויר חם, תמיד חכמים בדיעבד בזמן אמת אמרו ההיפך הגמור, וגולת הכותרת תמיד מסקנת הניתוח הוא רקלאביבי אם במפורש אם בעקיפין
4
פתרון מעולה!!!!
חניטל | 23-03-2020 11:43
רעיון מעולה!!! איפה זה עומד? יש מצב שיאפשרו את זה?
5
המצב גרוע יותר
זה כשמדובר בבעל עסק | 23-03-2020 17:49
בעלי עסק מנצלים את המצב מוציאים לחלת ומצפים/דורשים/מאיימים שתעבוד (כל עוד אפשר טכנית כמובן) ב 100% על מנת שישאר לך לאן לחזור על מנת שהם לא יפסידו הרבה או ימשיכו להרוויח.. כולם מיד קפצו על ההזדמנות הוציאו לחלת במקביל ממשיכים לבקש ולדרוש כאילו כלום לא קרה עד שהמדינה לא תדבר על זה ותאיים בקנסות, או תתן הקלות רק לעסקים (או בתנאים טובים יותר) רק למי שמוכיח ששמר על אחוז מסויים גבוה של העובדים, אחרת עסקים ישארו אבל רק רווחם ייותר והעובדים ימשיכו להיות מובטלים