בהודעה משותפת למשרד האוצר, ההסתדרות, משרד התקשורת ודואר ישראל, נחשף שלב נוסף ברפורמה בדואר ישראל. הסדר ההבראה שנחתם עם האוצר בהיקף של כ-1.7 מיליארד שקלים, ובשיתוף ועד עובדי הדואר וההסתדרות.

חברת דואר ישראל יצאה להפרטה לפני כמה שנים, ושר התקשורת היוצא הנדל, אישר את המשך ההפרטה. החברה נמצאת במצב כספי קשה שמתבטא בהפסדים כספיים של מאות מיליוני ש"ח בשנה ובאתגרים תזרימיים משמעותיים.

במסגרת ההסדר חתם החשב הכללי הסכם מימון המורכב בין השאר ממכירת חלק מנכסי נדל"ן של הדואר למדינה, שנועד לייצב את מצבה הקשה של החברה, המצויה בחדלות-פירעון. במקביל נחתם מול ההסתדרות וארגון העובדים הסכם קיבוצי שנועד לאפשר את פרישתם של 1,050 עובדים, וכן להבטיח את הגמישות הניהולית הנדרשת לחברה המצויה בסביבה תחרותית ועומדת לקראת הפרטה של 100% ממניות החברה, על פי המתווה עליו סיכמו שרי האוצר והתקשורת.

סיוע המדינה, יחד עם מהלכי התייעלות נוספים שתגבש הנהלת החברה צפויים לשפר את רווחיות החברה ולסייע בהפרטתה בהקדם.

1050 עובדים יופרשו לפנסיה

על פי ההסכם שנחתם: המדינה תבטיח לחברה מימון לפרישת 1,050 משרות בתמורה למכירת נדל״ן למדינה בשווי מוערך של כ-800 מיליון שקלים.

המדינה תממן בנוסף פרישת 150 משרות נוספות עליהם סיכמה החברה בשנת 2020.

המדינה תעמיד לחברה מסגרת הלוואה תזרימית בסך של עד 400 מיליון ש"ח, ותאפשר לחברה אפשרות מימון נוספת, במידת הצורך, בסך של עד 180 מיליון ש"ח נוספים בתמורה למכירת נכסים נוספים למדינה.

שלבי הפרטת הדואר

כאמור, 650 עובדים ותיקים יפרשו לפנסיה. ו-400 עובדים יפרשו במסלול פיצויים. מחצית מהפורשים יסיימו את עבודתם עד סוף 2022, המחצית השנייה עד אמצע 2023. לרוכש החברה תהיה אופציה לפרישת 500 עובדים נוספים בתנאים זהים.

מאות דוורים יהפכו לשליחים, כדי לתמוך במערך החבילות המתפתח מול הירידה בפעילות חלוקת המכתבים.

בוטלה מכסת העובדים המינימלית שהחברה מחויבת להעסיק.

שורה של שינויים ארגוניים ותפעוליים ייכנסו לתוקף בחודשים הקרובים, כדי לאפשר לחברה לפעול בסביבה תחרותית. ויעודכן מנגנון ניוד עובדים מינואר 2025.

התמריצים לנשארים: העובדים יהיו זכאים למענק הפרטה בשיעור של 3% מתמורת המכירה בהתאם לנוהל רשות החברות בעניין, ולאחר ההפרטה לבונוס מבוסס רווחיות של 10% מהרווח התפעולי של החברה מדי שנה.