עולות בעצמאות: סיכום 2016 בשוק התעסוקה לקראת יום האישה

עולות בעצמאות: סיכום 2016 בשוק התעסוקה לקראת יום האישה

לקראת יום האישה הבינלאומי מתפרסמים נתונים המסכמים את שוק תעסוקת הנשים בשנת 2016, אז במה עלינו ובמה ירדנו? ומה אנחנו חייבים לשפר?

ארה"ב או ישראל: אצל מי יש יותר שוויון לנשים בעבודה?
  (צילום:פלאש 90)

לקראת יום האישה הבינלאומי שחל השבוע, מפרסם אגף הכלכלה באיגוד לשכות המסחר סיכום 2016 על שוק התעסוקה. בו נראים שלל נתונים מפתיעים. לצד עלייה חדה בנשים עצמאיות ואקדמיות מוצג גם הדירוג של ישראל לעומת שאר המדינות החופשיות באי השוויון בין נשים לגברים.

מספר הנשים המוגדרות כעצמאיות גדל בשנת 2016 בכ- 4.9% בהשוואה לשנת 2015. לפי ניתוח שערך אגף הכלכלה באיגוד לשכות המסחר מדובר בעלייה של כ- 6,900 נשים העובדות כעצמאיות שמספרן הסתכם בשנה החולפת בכ- 149,100 נשים. העוסקות העצמאיות מהוות כ- 33% מסך העצמאים בישראל העומד על כ- 450,300. עוד עולה מהנתונים כי בשנת 2016 נרשמה עלייה של 2.9% במספר הנשים המועסקות, שהם כ- 49,400 מועסקות, כאשר סך המועסקות בשנה זו הסתכם בכ- 1,764,900.

לדברי ישראלה שטיר, סגנית נשיא איגוד לשכות המסחר ויו"ר קבוצת י.שטיר, יש לראות בחיוב כי חל גידול במספר הנשים המכהנות בדרגים ניהוליים בכירים, השומרות על רצף בניהול הקריירה, אולם עדיין קיים פער בין הנשים המועסקות בתפקידי ניהול (8%) לבין גברים המועסקים בתפקידי ניהול (13%).

יותר עצמאיות בשוק התעסוקה (צילום:שטארסטוק)

לדברי שטיר, "המודעות לשוויון זכויות הנשים הולכת וגדלה בשנים האחרונות, אך עדיין קיימים פערים גדולים, בשכר, באחוזי משרה, בעוצמה הפוליטית ובפנסיה. על המדינה לייצר פלטפורמה ליציאתן של יותר נשים לעבודה, בעיקר באזורי הפריפריה, באמצעות חונכות עסקית להקמת עסקים עצמאיים, מימון מעונות יום, חוגי העשרה לילדים, יום לימודים ארוך והכרה בהוצאות מטפלת לצורכי מס. אנחנו מרבים לדבר על הצורך בטיפוח ובעידוד אזורי הפריפריה, ואסור לשכוח כי הנשים הן אחד ממנועי הצמיחה של אזורים אלה".

יותר אקדמאיות ויותר משרות ניהול

מהבדיקה עולה, כי נרשם גידול של 2.7% בתעסוקת נשים (13,900 מועסקות) במקצועות הדורשים השכלה אקדמאית (מרצות, מורות, מהנדסות, רופאות, עו"ד, רו"ח וכו') ובסיכום 537,200 מועסקות, עוד נרשמה עליה של 0.1% (200 מועסקות) בעבודות משרד ופקידות אשר הסתכמו ב- 182,200 מועסקות. בקרב העובדות המקצועיות בתחומי התעשייה והבינוי נרשמה עליה של 1.5% (600 מועסקות) ובסיכום 42,600 מועסקות.

בקרב נשים המועסקות בתפקידי ניהול נרשמה עלייה של 12.1% המהווה תוספת של כ- 14,600 נשים. סך הנשים המועסקות בתפקידי ניהול הסתכם ב- 135,200 בשנת 2016, ומהווה 8% מסך הנשים המועסקות. לעומת זאת, סך הגברים המועסקים בתפקידי ניהול מהווה 13% מסך הגברים המועסקים, ומספרם עומד על 261,000.

עלייה של 3.1% נרשמה במספר הנשים המועסקות בתפקידים של הנדסאיות, טכנאיות, סוכנות, ובמשרות מקצועיות אחרות. שהם כ- 8,100 נשים, והן הסתכמו ב- 269,500. מספר המועסקות בתחומי מכירות ושירותים רשם עלייה של 1.1% שהן 4,800 נשים והסתכם ב- 418,700. לעומת ירידה בקרב העבודות בתחום החקלאות, בה נרשמה ירידה של 16.7% (גריעה של 600 מועסקות).

ישראל נותנת יותר עמדות מפתח משיוויון

למרות שישראל מדורגת במקום ה16 בנתינת עמדות מפתח וניהול לנשים, מתוך61 מדינות. על פי נתוני מכון המחקר IMD: ישראל מדורגת במקום ה- 20 במדד אי השוויון בין נשים לגברים.

מנתוני מכון המחקר הבינ"ל IMD שעובדו על ידי איגוד לשכות המסחר, המייצג אותו בישראל, עולה כי במדרג אי השוויון בין נשים לגברים, בא לידי ביטוי בתחומי הבריאות, החינוך והתעסוקה. לפנינו מדינות כגון הולנד, שוודיה דנמרק, גרמניה, צרפת, איטליה וספרד ומפגרות אחרינו מדינות דוגמת אנגליה, קנדה, יפן וארה"ב.

מנתוני המכון עולה עוד כי במדרג הנשים הנמצאות בעמדות מפתח וניהול בשוק התעסוקה, ישראל ממוקמת במקום ה-16, ואחריה באופן מפתיע נמצאות מדינות דוגמת ארה"ב, ספרד, שוויץ, הונג קונג ויפן.

 

מצאת טעות בכתבה? התוכן בכתבה מפר זכויות יוצרים שבבעלותך? נתקלת בפרסומת לא ראויה? דווח/י לנו
תגובה חדשה * אין לשלוח תגובות הכוללות מידע אסור, לרבות דברי הסתה, דיבה ולשון הרע. נפגעת מתגובה? דווח לנו